Должностная инструкция специалиста по охране труда в 2023 году

Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Должностная инструкция специалиста по охране труда в 2023 году». Если у Вас нет времени на чтение или статья не полностью решает Вашу проблему, можете получить онлайн консультацию квалифицированного юриста в форме ниже.

В учебном процессе важно соблюдать охрану труда, так как это гарантирует сохранение жизни сотрудников и школьников. Об этом четко говорится в Законе «Об образовании» РФ. Всех учеников и учителей нужно ознакомить со сводом разработанных правил.

Требования к образованию специалиста по охране труда

Уровень компетенции по новым требованиям должен содержать:

Наименование должности	Уровень квалификации	Требования к образованию (что-то одно из перечня)	Минимальный стаж работы в области охраны труда
Специалист по охране труда (младший специалист по охране труда)	6-ой	Профильное высшее образование по охране труда по направлению «Техносферная безопасность» – бакалавриат; любое непрофильное высшее образование (бакалавриат) и профпереподготовка по охране труда; любое среднее профессиональное образование, профпереподготовка по охране труда	3 года
Руководитель службы (отдела) охраны труда, начальник отдела охраны труда, начальник управления охраной труда	7-ой	Профильное высшее образование по направлению подготовки «Техносферная безопасность» – магистратура или специалитет; любое другое высшее образование (магистратура или специалитет) и профессиональная переподготовка в области охраны труда.	5 лет
Руководитель по управлению профессиональными рисками в организации/ заместитель руководителя организации по управлению профессиональными рисками	8-ой	Высшее образование (магистратура или специалитет); непрофильное высшее образование (магистратуру или специалитет) с профессиональной переподготовкой в области охраны труда. Обязательным условием является наличие дополнительного образование по оценке профрисков (с переаттестацией – 1 раз в 3 года).	5 лет

Специалист по охране труда в школе – это человек, который отвечает за безопасность людей на рабочих местах. Он обязан не только разработать мероприятия по профилактике травм, но и провести их. Вся деятельность сотрудника по ОТ направлена на формирование безопасных условий труда.

В 2023 году наличие должности специалиста по охране труда обязательно для организаций, где трудится более 50 человек. Выполнением обязанностей может заниматься либо специально нанятый работник, либо кто-то из уже принятых сотрудников.

При выполнении своих обязанностей специалист по ОТ руководствуется положениями действующих нормативно-правовых актов. Если брать конкретно учебное заведение, то нужно обучить детей и преподавателей:

• аккуратному обращению с электрическими приборами;
• противопожарным и санитарным требованиям;
• гигиеническим мероприятиям и т.д.

Ответы на часто задаваемые вопросы

• Предусмотрено ли какое-нибудь наказание для школы, которая не уделяет внимание охране труда?

Работодатель, который не занимается охраной труда, будет вынужден нести ответственность. О размерах штрафов подробнее говорится в КоАП РФ:

1. для должностных лиц – от 2000 до 5000 рублей;
2. для юридических лиц – от 50 000 до 80 000 рублей.

Существуют нарушения, за которые предусмотрены более крупные штрафы. Мы перечислим их в таблице:

Нарушение	Размер штрафа
Непроведение специальной оценки условий труда	Для должностных лиц – от 5000 до 10 000 рублей Для юридических лиц – от 60 000 до 80 000 рублей
Допуск сотрудника, который не прошел медицинский осмотр или обучение по ОТ, к выполнению должностных обязанностей	Для должностных лиц – от 15 000 до 25 000 рублей Для юридических лиц – от 110 000 до 130 000 рублей
Непредоставление сотрудникам СИЗ	Для должностных лиц – от 20 000 до 30 000 рублей Для юридических лиц – от 100 000 до 150 000 рублей

Функции и обязанности

В силу своей деятельности хороший работник сумеет справиться с рядом таких функций:

• Анализ ситуации организации – это умение выявить нарушения и опасные условия работы сотрудников;
• Организация инструктажей и умение заинтересовать работников. Сюда также входит доведение рабочих мест до состояния, которое является оптимальным для здоровья работников;
• Контроль за выполнением техники безопасности, а также обследование технических устройств предприятия, машин и оборудования на предмет нужного состояния для безопасности работников;
• Предоставление грамотно составленных отчетов о состоянии организации;
• В случае каких-либо происшествий обеспечение выплат пострадавшим и защита работников от разного рода ответственности.

Специалист по охране труда охватывает все эти функции. Не каждый человек с этим справится, поэтому актуальность такой профессии только растет.

Требования к образованию и практике специалиста по охране труда

Новым профстандартом предусмотрены требования к образованию и обучению, к опыту практической работы, особым условиям допуска к работе. Давайте посмотрим эти требования.

Кто может быть специалистом по охране труда

В общем случае работодатель вправе сам определять квалификационные требования к должности, но из этого правила есть исключения. Первое исключение касается случаев, когда исполнение должностных обязанностей влечет за собой выплату компенсаций или установление дополнительных льгот: квалификационные требования к таким должностям должны быть взяты лишь из квалификационного справочника. Следовательно, и на место специалиста по охране труда, работающего в опасных и вредных условиях, могут взять только сотрудника, соответствующего требованиям из справочника.

Второе исключение касается конкретно должности специалиста по охране труда. В ст. 217 ТК РФ установлено правило, по которому на эту должность можно взять только сотрудника, который имеет соответствующую подготовку или опыт работы. И чтобы не было споров по поводу толкования этой нормы, в должностной инструкции специалиста по охране труда в разделах об образовании и опыте работы прописываются требования, закрепленные в квалификационном справочнике.

При этом важно знать, что в справочнике должность специалиста разбита на 3 категории (специалист, специалист первой категории и специалист второй категории) — и требования к образованию и стажу работы у них разные.

Должностные обязанности сотрудника

У специалиста по охране труда достаточно широкий круг обязанностей, и все они связаны с обеспечением нормального безаварийного производственного процесса:

1. Он обязан следить за соблюдением сотрудниками всех норм и правил безопасности на рабочих местах.
2. При необходимости он организует обучение, в рамках которого работники знакомятся с правилами техники безопасности на своем рабочем месте.
3. Если в организации есть должности, предусматривающие прохождение медицинского осмотра, то его организацией занимается специалист по охране труда. Он же обычно следит за тем, чтобы работники, уклонившиеся от очередного медосмотра, не были допущены к работе.
4. На этого специалиста может быть возложена и задача по обеспечению всех сотрудников средствами индивидуальной защиты. При этом важно также следить, чтобы одежда и обувь, вышедшая из строя, вовремя заменялась. Это необходимо для уменьшения риска травматизма на рабочем месте.

Помимо вышеперечисленного этот сотрудник участвует в специальной оценке рабочих мест на предприятии и расследованиях произошедших несчастных случаев.

Должностные обязанности специалиста по охране труда

В область обязанностей специалиста по ОТ входит достаточно широкий перечень.

Рассмотрим основные обязанности, среди них:

1. Методическое сопровождение, формирование и внедрение инструкций, прочих документов (положений, приказов) на основании требований нормативных актов и трудового законодательства.
2. Контроль работы сотрудников организации в части соответствия требованиям охраны труда: надзор за инструктированием, его проведение, организация работ с сотрудниками после затяжных отпусков, больничных и т. д.
3. Организация периодических медицинских обследований сотрудников.
4. Участие в обеспечении и организации СОУТ, компенсация работникам за ведение деятельности во вредных условиях.
5. Участие в расследовании несчастных случаев. Важно отметить, что в данном контексте место специалиста по охране труда – пожалуй, самое важное.
6. Надзор за санитарным состоянием рабочих мест, а также мест отдыха персонала.

Ответственность специалиста по охране труда

За неисполнение пунктов должностной инструкции инженер по ТБ привлекается к ответственности в соответствии с трудовым законодательством. Такой сотрудник отвечает за правонарушения, которые он допустил в ходе работы, представил ложную информацию относительно выполнения своих функций.

При нанесении материального ущерба работникам или предприятию, а также за то, что не устранил нарушения требований безопасности, специалист по ОТ несет административную ответственность.

Если произошел несчастный случай во время трудового процесса, при этом погиб человек или получил тяжкий вред здоровью, к уголовной ответственности привлекут специалиста по охране труда, так как именно он отвечает за нарушения требований безопасности.

Специальные знания и образование

Решение о назначении на должность специалиста по охране труда принимается первым лицом компании по представлению непосредственного начальника подразделения.

Для назначения кандидат обязан иметь один из перечисленных послужных списков:

• оконченное ВУЗ по специализации «техносферная безопасность» или аналогичное учебное заведение по специальности, касающейся обеспечения безопасности;
• непрофильное ВУЗ и переподготовка по соответствующей специализации;
• среднее специальное учебное заведение, профессиональная подготовка и стаж работы от трёх лет в соответствующей сфере.

Иерархическая лестница предусматривает присвоение категорий. 2-ая категория присваивается специалисту по охране труда, проработавшему в должности рядового инженера не менее года, а 1-ая – не менее двух лет при отсутствии нареканий со стороны руководства и дисциплинарных взысканий.

Должность специалиста по охране труда включает требования владения углублёнными знаниями:

• законодательных документов;
• международных договоров, ратифицированных в стране;
• основ методологии по снижению степени рисков;
• технологических и производственных процессов на конкретном предприятии;
• используемых необоротных активов по видам и правил относительно эксплуатации;
• средств контроля соответствия применяемого оборудования стандартам безопасности;
• алгоритма действий при зафиксированных несчастных случаях на производстве, создания комиссии из сотрудников и приглашённых представителей соответствующих структур, расследования и составления акта по форме Н-1;
• предоставления в инстанции отчётности субъектом предпринимательской деятельности, заполненной в соответствии с требованиями.

Что необходимо знать?

Как показывает стандартная должностная инструкция инженера по охране труда, образец которой мы рассматриваем, у данного специалиста предполагается наличие следующих знаний:

• законодательства в сфере охраны труда;
• методов организации деятельности по ОТ и ТБ, системы стандартов охраны труда;
• способов ознакомления с условиями труда на рабочих местах;
• психофизиологических показателей состояния человека, допустимых при его приеме на работу в зависимости от тяжести труда;
• основных положений трудового законодательства;
• сроков и порядка предоставления отчетности, касающейся мероприятий по ОТ;
• средств и правил осуществления контроля за соответствием состояния техники и оборудования, используемых на предприятии, нормам безопасности;
• особенностей эксплуатации оборудования, функционирующего на предприятии, и основных производственных процессов, осуществляемых в ходе его деятельности.

Обучение инженера по охране труда

Так как должностные обязанности специалиста по охране труда напрямую связаны с деятельностью предприятия, то претендовать на эту должность могут только люди с высшим образованием по инженерному профилю и хорошо знакомые со сферой работы предприятия.

Соответствующих специалистов готовят многие технические вузы. Направление носит название «Безопасность технологических процессов и производств».

Стартом карьеры большинства молодых специалистов будет работа в службе по охране труда под руководством главного инженера.

Согласно статьям 212 и 225 Трудового кодекса РФ

, работодатель обязан организовать обучение и проверку знаний требований охраны труда. Невыполнение требования может повлечь взыскание более 130 тысяч рублей.

Если произошло изменение СНиПов, ГОСТов

или других стандартов, то для экономии времени специалист по охране труда может пройти обучение дистанционно.

Также специалист по охране труда должен своевременно проходить курсы повышения квалификации.

Специалист по охране труда и его должностные обязанности

Главные обязанности инженера (специалиста) по охране труда:

• 1. Создание системы управления охраной труда.
• 1.1 Проведение обучения и инструктажи.
• 1.2 Оказание методической помощи по ОТ подразделениям.
• 1.3 Контроль выполнения нормативно-правовых актов по ОТ.
• 1.4 Обеспечение средствами защиты.
• 1.5 Управление профессиональными рисками.
• 1.6 Специальная оценка условий труда.
• 1.7 Организация медицинских осмотров.
• 2. Информирование об условиях охраны труда в организации.
• 3. Технические задания.
• 4. Планирование бюджета на мероприятия по охране труда.
• 5. Ведение отчетности по охране труда.

Полный перечень обязанностей специалиста по охране труда прописаны в Профессиональном стандарте специалиста по охране труда.

Учитывая особенности своей деятельности, организации дополняют должностные инструкции специалистов по охране труда новыми требованиями, а часть приведенных в справочнике требований при этом, наоборот, убирают. Поэтому должностные инструкции инженеров по охране труда, работающих, например, в школе, на цементном заводе или в сети супермаркетов, существенно отличаются.

Какую информацию нужно обязательно прописать в должностной инструкции: совет эксперта

В Трудовом Кодексе нет разделов, посвященных должностной инструкции. Считается, что это локальный нормативный акт работодателя, в котором прописаны права и обязанности работников, квалификационные и иные требования к лицам, которые будут занимать указанную в инструкции должность или профессию. Обязательность иметь должностную инструкцию есть только для государственной службы, но опыт показал, что правильная инструкция защищает как работодателя, так и работника в суде, а формально составленная, включающая в себя необдуманные обязательства, может стать доказательной базой в уголовном преследовании.

Пример:

В профстандарте № 524н есть трудовая функция с кодом B/01.6 — обеспечение контроля за соблюдением требований охраны труда. Это означает, что специалист по охране труда обязан обеспечить контроль за соблюдением требований ОТ в организации.

При этом в профстандарте нет требования, что специалист по ОТ обязан обеспечить соблюдение требований охраны труда на каждом рабочем месте.

Обеспечить безопасность работающих должны:

• сами работники
• непосредственные руководители

Поэтому, если работник погиб из-за того, что пользовался электроинструментом с лопнувшей изоляцией на рукоятке, то есть заведомо знал, что его поведение может привести к несчастному случаю, вина в этом не специалиста по охране труда, а самого работника и плохой организации работ.

Что входит в обязанности специалиста в области охраны труда

Далее мы разбили на тематические блоки основные обязанности ведущего специалиста по охране труда (или обычного/единственного специалиста), которые можно прописать в трудовом контракте с ним, а также должностной инструкцию по этой позиции.

Разумеется, состав должностных обязанностей ведущего специалиста по охране труда зависит от того, есть ли у него коллеги, которые выполняют на предприятии те же функции.

Обязанности согласно профстандарту «Специалист в области охраны труда»

1. Обеспечение наличия, хранения и доступа к нормативным документам с требованиями государства к охране труда в соответствии с особенностями деятельности работодателя. 2. Разработка проектов внутренних актов, обеспечивающих создание и функционирование системы управления охраной труда (далее – СУОТ). Также см. «Документы СУОТ: перечень и управление ими». 3. Подготовка предложений в разделы коллективного договора, соглашения по охране труда и трудовых контрактов по вопросам охраны труда. 4. Взаимодействие с представительными органами работников по вопросам условий и охраны труда, согласование внутренних актов по вопросам охраны труда. 5. Переработка внутренних актов по охране труда в случае вступления в силу новых или изменений в действующие нормативные документы трудового права.

1. Выявление необходимости в обучении и планирование обучения персонала по вопросам охраны труда. 2. Проведение вводного инструктажа по охране труда, координация проведения первичного, периодического, внепланового и целевого инструктажа, организация обучения руководства и специалистов по охране труда, обучения сотрудников методам и приемам оказания первой помощи пострадавшим на производстве. 3. Оказание методической помощи руководителям структурных подразделений в разработке: • программ обучения сотрудников безопасным методам и приемам труда; • инструкций по охране труда. 4. Контроль проведения: • обучения сотрудников безопасным методам и приемам труда; • инструктажей по охране труда; • стажировок в соответствии с требованиями закона. Также см. «Проведение стажировки по охране труда: порядок». 5. Проверка знаний работников требований охраны труда.

1. Информирование персонала: • об условиях и охране труда на рабочих местах; • риске повреждения здоровья; • положенных им гарантиях, компенсациях, средствах индивидуальной защиты. 2. Сбор информации и предложений от сотрудников, их представительных органов, структурных подразделений по вопросам условий и охраны труда. 3. Подготовка для представления работодателем органам исполнительной власти, профсоюзного контроля информации и документов, необходимых для исполнения ими своих полномочий. 4. Организация сбора и обработки информации о состоянии условий и охраны труда у работодателя. 5. Подготовка отчетной (статистической) документации работодателя по вопросам условий и охраны труда.

1. Выявление, анализ и оценка профессиональных рисков. 2. Разработка планов (программ) мероприятий: • по обеспечению безопасных условий и охраны труда; • улучшению условий и охраны труда; • управлению профессиональными рисками. 3. Разработка мероприятий: • по повышению уровня мотивации сотрудников к безопасному труду; • заинтересованности их в улучшении условий труда; • вовлечению в решение вопросов по охране труда. 4. Подготовка предложений: • по обеспечению режима труда и отдыха сотрудников; • перечню положенных им компенсаций в соответствии с нормативными требованиями. 5. Анализ документов по приемке и вводу в эксплуатацию производственных объектов и оценка их соответствия государственным нормативным требованиям охраны труда. 6. Организация проведения: • предварительных при приеме на работу и периодических медосмотров; • других обязательных медосмотров (освидетельствований); • обязательных психиатрических освидетельствований. 7. Координация и контроль: • обеспечения средствами индивидуальной защиты; • их хранения, оценки состояния и исправности; Организация установки средств коллективной защиты. 8. Выработка мер по лечебно-профилактическому обслуживанию и поддержанию требований по санитарно-бытовому обслуживанию персонала в соответствии с требованиями нормативных документов.

1. Планировать мероприятия по контролю за соблюдением требований охраны труда. 2. Применять методы контроля – наблюдение, анализ документов, опрос – и разрабатывать необходимый для этого инструментарий. 3. Документально оформлять: • результаты контрольных мероприятий; • предписания лицам, допустившим нарушения требований охраны труда. 4. Взаимодействовать с целью повышения эффективности мероприятий по контролю за состоянием условий и охраны труда: • с комитетом (комиссией) по охране труда; • уполномоченным по охране труда. 5. Анализировать причины несоблюдения требований охраны труда. 6. Оценивать и выбирать адекватные меры по устранению выявленных нарушений.

1. Планирование проведения производственного контроля и специальной оценки условий труда. 2. Организация работы комиссии по специальной оценке условий труда. 3. Контроль проведения оценки условий труда, рассмотрение ее результатов. 4. Подготовка документов, связанных с проведением оценки условий труда и ее результатами. 5. Контроль исполнения перечня рекомендуемых мероприятий по улучшению условий труда, разработанного по результатам специальной оценки условий труда. 6. Подбор и предоставление необходимой документации и информации по вопросам специальной оценки условий труда, соответствующие разъяснения в процессе проведения специальной оценки.

1. Организация работы комиссии по расследованию несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний. 2. Получение, изучение и представление информации об обстоятельствах несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний. 3. Формирование документов, необходимых: • для расследования и учета несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний; • страхового обеспечения пострадавших на производстве.

1. Формирование целей и задач по охране труда, вкл. состояние условий труда, с учетом особенностей производственной деятельности. 2. Планирование СУОТ и разработка показателей деятельности по охране труда. 3. Оценка результатов и эффективности системы управления охраной труда. 4. Подготовка предложений по направлениям развития и корректировке системы управления охраной труда.

1. Подготовка предложений и соответствующих проектов внутренних актов по распределению полномочий, ответственности и обязанностей по охране труда между сотрудниками. 2. Разработка предложений по организационному обеспечению управления охраной труда. 3. Организация и координация работы по охране труда. 4. Обоснование способов, источников и размеров финансирования мероприятий по охране труда.

Похожие записи:

• Какие привилегии распространяются на пенсионеров санкт-петербурга
• Регистрация дома на садовом участке
• Начнем с тысячи: куда вложить небольшую сумму денег и сколько она принесет?